- Wat is speciaal aan transitieprojecten?
 - Wat is het resultaat van de visievorming?
 - Wat is een systeeminnovatief kernidee?
 - Hoe baken ik het onderwerp af?
 - Hoe maak ik een visie?
 - Is een visie onveranderlijk?
 - Is collectieve visievorming nodig?
 - Wie kies ik als deelnemers?
 - Waaraan voldoet het proces?
 - Welke kennis en vaardigheden zijn nodig?
 - Wat te doen met machtsverschillen?
 - Wat te doen bij terugval in vanzelfsprekendheden?
 - Hoeveel tijd kost visievorming?
 
Waaraan voldoet het proces?
Zowel de inhoud als het proces van de collectieve visievorming moeten mobiliserend en enthousiasmerend zijn. Zo vergroot u de kans dat er een steunend netwerk ontstaat voor de volgende fase (het ontwerpproces).
Proceseisen
Specifieke proceseisen zijn:
- Combineer analytische en creatieve stappen in het proces
 - Wijd het visievormingsproces deels aan het in kaart brengen en bespreken van duurzaamheidsproblemen
 - Zorg er voor dat deelnemers zich voor de visie voldoende losmaken van het bestaande
 - Help hen kritisch naar vanzelfsprekendheden te kijken, die knelpunten vormen voor nieuwe praktijken
 - Spreek hen aan op hun kennis en visie
 - Nivelleer machtsverschillen zoveel mogelijk (zie ook de vraag ‘Wat te doen met machtsverschillen'?