- Wat is speciaal aan transitieprojecten?
- Wat is het resultaat van de visievorming?
- Wat is een systeeminnovatief kernidee?
- Hoe baken ik het onderwerp af?
- Hoe maak ik een visie?
- Is een visie onveranderlijk?
- Is collectieve visievorming nodig?
- Wie kies ik als deelnemers?
- Waaraan voldoet het proces?
- Welke kennis en vaardigheden zijn nodig?
- Wat te doen met machtsverschillen?
- Wat te doen bij terugval in vanzelfsprekendheden?
- Hoeveel tijd kost visievorming?
Waaraan voldoet het proces?
Zowel de inhoud als het proces van de collectieve visievorming moeten mobiliserend en enthousiasmerend zijn. Zo vergroot u de kans dat er een steunend netwerk ontstaat voor de volgende fase (het ontwerpproces).
Proceseisen
Specifieke proceseisen zijn:
- Combineer analytische en creatieve stappen in het proces
- Wijd het visievormingsproces deels aan het in kaart brengen en bespreken van duurzaamheidsproblemen
- Zorg er voor dat deelnemers zich voor de visie voldoende losmaken van het bestaande
- Help hen kritisch naar vanzelfsprekendheden te kijken, die knelpunten vormen voor nieuwe praktijken
- Spreek hen aan op hun kennis en visie
- Nivelleer machtsverschillen zoveel mogelijk (zie ook de vraag ‘Wat te doen met machtsverschillen'?