- Hoe baken ik de visievorming af?
- Wat is het resultaat?
- Collectieve visievorming of niet?
- Hoe stel ik een arenagroep samen?
- Aan welke eisen voldoet een voorzitter?
- Is arenagroep een vaste groep?
- Hoe lang duurt visievorming?
- Welke transitieondersteuning is gewenst?
- Waar let ik speciaal op als beleidsmaker?
- Welke omgevingsinformatie verzamel ik?
- Wat kan mis gaan bij collectieve visievorming?
- Betekent deelname commitment?
- Welke methoden voor visievorming zijn er?
Betekent deelname commitment?
Deelnemers aan visievorming committeren zich niet per definitie aan de uitvoering van de experimenten. Dat kan twee oorzaken hebben:
- Ze kunnen het vaak niet. Ze doen namelijk niet mee namens hun achterban of met carte blanche voor vervolgacties van hun managers
- Soms willen ze het ook niet: sommige deelnemers willen eerst de kat uit de boom kijken.
Slimme keuze deelnemers
De transitieprofessional kan deelnemers wel zo kiezen dat de kans op commitment voor een vervolg zo groot mogelijk is. Duidelijkheid over committent moet er in ieder geval komen als u werkt aan concrete plannen voor experimenten. Zie ook het cluster 'Plan van aanpak maken'.