- Hoe baken ik de visievorming af?
- Wat is het resultaat?
- Collectieve visievorming of niet?
- Hoe stel ik een arenagroep samen?
- Aan welke eisen voldoet een voorzitter?
- Is arenagroep een vaste groep?
- Hoe lang duurt visievorming?
- Welke transitieondersteuning is gewenst?
- Waar let ik speciaal op als beleidsmaker?
- Welke omgevingsinformatie verzamel ik?
- Wat kan mis gaan bij collectieve visievorming?
- Betekent deelname commitment?
- Welke methoden voor visievorming zijn er?
Hoe lang duurt visievorming?
Transitiegroepen hebben veeal een levensduur van tussen de drie maanden en anderhalf jaar en komen in die periode tussen de drie en vijftien keer bijeen. De langere termijn van anderhalf jaar geldt vooral voor arena- of platformgroepen die ook het traject van eerste uitwerking van de visie(s) in transitiepaden op zich nemen.
Een kortere tijdsperiode werkt vaak niet goed omdat de leden onderling vertrouwen moeten opbouwen en moeten loskomen van ingesleten manieren van denken - en dat kost tijd. Vaak moet een transitiegroep ook nog informatie verzamelen voor de visievorming.
Ook zonder transitiegroep, kost visievorming vaak zoveel tijd: de omslag in denken achter transitiewerk is namelijk zelden zomaar gemaakt. En zelfs als dat wel gebeurt, dan nog moeten eerste ideeën vaak rijpen.